Führung von nicht-japanischen Teams und Mitarbeitenden
Schulungstyp
Effektives Personalmanagement über Kulturen hinweg ist eine große Herausforderung!
Diese Managementschulung ist speziell auf japanische Manager zugeschnitten und wird auf Japanisch abgehalten.
Zielgruppe
Japanische Manager/innen, die für die Führung von nicht-japanischem Personal zuständig sind
Es wird empfohlen, dass die Teilnehmer vor der Teilnahme an diesem Workshop den grundlegenden interkulturellen Trainingskurs „Working & communicating effectively with non-Japanese colleagues“ absolvieren.
Schulungsinhalte
- „Action-Centred Leadership“ Ansatz für Task, Team und einzelnen MA
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Kommunikationstechniken für klares Feedback
- Führungsfähigkeiten für multi-nationale Teams
- GROW-Modell für Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Wirksames Performance Management
Kernkompetenzen
Cross-Cultural Leadership
Effective Communication & Feedback Techniques
Coaching and Performance Management
Practical Management Tools
Building Engagement and Motivation
Efficiency in multi-national teams
- Dieses Programm wird in zwei flexiblen Formaten angeboten:
- Open Workshop: Diese regelmäßigen Workshops stehen einzelnen Teilnehmern offen und werden in einem Blended-Learning-Format angeboten. (Ausgewählte E-Learning-Module zur Vorbereitung, gefolgt von einer Live-Online-Sitzung)
- In-House Training: JCO kann eine Inhouse-Schulung speziell für Ihr Unternehmen durchführen und dies sowohl vor Ort als auch online.
