Die japanische Kultur und Gesch\u00e4ftskultur ist bekannt daf\u00fcr, dass die enge Zusammenarbeit in Gruppen die Norm ist, in der individuelle Zust\u00e4ndigkeiten nicht klar abgegrenzt werden.<\/p>\n\n\n\n
In diesem Artikel stellen wir Ihnen 5 japanische Company Events vor und zeigen, wie man sich davon auch hier f\u00fcr das eigene Unternehmen inspirieren lassen kann. Sei es nun, um den Austausch im Team zu f\u00f6rdern oder einfach nur, um Ihre Mitarbeiter besser kennen zu lernen.<\/p>\n\n\n\n
B\u014dnenkai und Shinnenkai (Neujahrsfest) sind in der japanischen Unternehmenskultur von gro\u00dfer Bedeutung. Das B\u014dnenkai findet in der Regel am Ende des Jahres statt und ist eine Veranstaltung, bei der die Mitarbeiter zusammenkommen, um das vergangene Jahr zu verabschieden.<\/p>\n\n\n\n
Shinnenkai hingegen wird zu Beginn des Jahres abgehalten und ist eine Veranstaltung, bei der die Mitarbeiter Neujahrsgr\u00fc\u00dfe austauschen, ihre W\u00fcnsche und Pl\u00e4ne f\u00fcr das kommende Jahr teilen und so den Zusammenhalt im Team st\u00e4rken. Man muss allerdings anmerken, dass sich viele Unternehmen aufgrund der zeitlichen N\u00e4he beider Termine f\u00fcr nur eine dieser Veranstaltungen entscheiden.<\/p>\n\n\n\n
Nomikai sind gemeinhin als Events bekannt, bei denen viel Alkohol flie\u00dft.
Diese Veranstaltungen sind ein fester Bestandteil der japanischen B\u00fcrokultur. Sie dienen als entspannter Rahmen au\u00dferhalb der Arbeit, in dem sich die Teammitglieder entspannen und tiefere Verbindungen aufbauen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Au\u00dferdem ermutigen sie die Mitarbeiter, sich auf einer pers\u00f6nlicheren Ebene kennenzulernen. Obwohl diese Veranstaltungen in den letzten Jahren aufgrund von Ver\u00e4nderungen in der Arbeitskultur, wie z. B. dem Home Office, und der wachsenden Nachfrage nach einem „fr\u00fchen Feierabend“ nicht mehr ganz so beliebt wie noch vor 10 Jahren sind, spielen solche Treffen nach wie eine wichtige Rolle f\u00fcr die Teambildung und den Informationsaustausch.<\/p>\n\n\n\n
Heutzutage ist der Konsum von Alkohol in modernen japanischen Unternehmen nicht mehr unbedingt ein „Muss“, da es mehr um die gemeinsam verbrachte Zeit geht.<\/p>\n\n\n\n
Die Begr\u00fc\u00dfung neuer Mitarbeiter mit einem gem\u00fctlichen Beisammensein und die Verabschiedung der ausscheidenden Kollegen sind wesentliche Aspekte der japanischen B\u00fcrokultur. Diese Veranstaltungen sorgen nicht nur daf\u00fcr, dass sich die Neuank\u00f6mmlinge willkommen und aufgenommen f\u00fchlen, sondern auch daf\u00fcr, dass die ausscheidenden Teammitglieder mit positiven Erinnerungen und einem Gef\u00fchl der Wertsch\u00e4tzung gehen.<\/p>\n\n\n\n
Hanami ist ein traditioneller Event, bei dem man im Fr\u00fchling im Freien die Kirschbl\u00fcten bewundert und zu diesem Anlass unter den B\u00e4umen ein Picknick macht. Ein\/e Mitarbeiter\/in des Unternehmens geht fr\u00fchmorgens in den Park, um den besten Platz f\u00fcr das eigene Unternehmen zu reservieren. Alle Mitarbeiter nehmen dann nach der Arbeit an der Feier teil.<\/p>\n\n\n\n
Der Und\u014dkai findet in der Regel im Sp\u00e4tsommer oder Fr\u00fchherbst statt und ist ein j\u00e4hrlicher Sporttag, an dem die Mitarbeiter an verschiedenen Mannschaftsportarten und Sportwettbewerben teilnehmen. Durch die Organisation von Und\u014dkai f\u00f6rdern Unternehmen die Work-Life-Balance und schaffen eine entspannte Atmosph\u00e4re, in der man durch z.B. Softball den Teamspirit st\u00e4rkt.<\/p>\n\n\n\n
Im Gegensatz zu einer eher westlichen Herangehensweise, bei der das Unternehmen sich aus der Gesundheits-\/Krankengeschichte der Mitarbeiter\/innen heraushalten sollte, besteht in Japan die gesetzliche Verpflichtung, das Wohlbefinden der Belegschaft durch verschiedene Ma\u00dfnahmen wie regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitschecks zu \u00fcberwachen. Somit sind Und\u014dkai Events ein Teil dieses Systems.<\/p>\n\n\n\n
Wenn Sie nach M\u00f6glichkeiten suchen, ein starkes Gemeinschaftsgef\u00fchl zu schaffen und die Teamdynamik zu verbessern, sind eine solche Veranstaltung eine interessante Option!<\/p>\n\n\n\n